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Royaume-UniAlliance Healthcare
La responsabilité sociétale de l'entreprise
En tant qu'acteur majeur dans le métier de la répartition pharmaceutique et de la distribution de produits de santé, Alliance Healthcare participe activement au bien-être et à la santé de la population française. Le concept de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (R.S.E.) fait donc partie intégrante de notre activité économique à tous les niveaux de l'entreprise.
Notre conception de la R.S.E. veut que nos activités économiques s'inscrivent dans une logique durable d'un point de vue social, environnemental et économique. A l'image de leur entreprise, nos salariés sont également très impliqués dans les initiatives nationales et locales qui se rapportent à la R.S.E..
Réduire notre empreinte carbone
Environnement | Energie, transport et gestion des déchets et recyclageAvec 850 véhicules qui circulent tous les jours sur les routes de France, la réduction d'émission de gaz est notre priorité numéro 1. A travers de nombreux programmes internes d'optimisation de tournées mais aussi des formations d'éco-conduite, nous nous efforçons de diminuer régulièrement l'impact de notre activité sur notre environnement. C'est avec le même état d'esprit que nous avons mis en place des actions fortes en matière de réduction des déchets, de recyclage et de contrôle de notre consommation d'énergie. |
Améliorer la vie de tous les jours
Société | Actions en faveur de causes caritatives, participation à des actions de formation et d'informationNous encourageons nos salariés à participer aux démarches auxquelles s'associe notre entreprise en faveur d'œuvres caritatives, telle que l'opération « + de vie » organisée tous les ans par la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France. En outre, Alliance Healthcare a lancé en 2012 une grande opération baptisée « Alliance Tour » (un tour de France cycliste de notre réseau d'établissement) pour recueillir des fonds pour l'EORTC (European Organisation for Research and Treatment for Cancer) pour la recherche et le traitement contre le cancer. Cette action s'inscrit dans un partenariat visant à récolter des fonds pour financer une banque de données biologiques facilitant l'étude des traitements contre la maladie. |
Assurer la transparence et l'éthique
Economie
| Gouvernance d'entrepriseNous nous assurons régulièrement de la lisibilité de notre mode de fonctionnement et cherchons à garantir la transparence et l'éthique dans nos relations commerciales. |
Promouvoir le développement des salariés, assurer la santé et sécurité au travail
Lieu de travail
| Santé et sécurité au travail, développement et formation, égalité professionnelleEmployer des salariés impliqués et motivés est une des clés de la réussite d'une entreprise. A travers nos nombreuses actions en faveur du développement des compétences (entretiens annuels, formation, etc.) et de la santé et la sécurité au travail, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable à même de permettre à chacun d'évoluer conformément à ses attentes. |
Un Groupe d'Action R.S.E.
Un Groupe d'Action R.S.E., réunissant nos dirigeants, passent régulièrement en revue les résultats de nos actions et fixent de nouveaux objectifs pour l'avenir.
Index de l’égalité entre les femmes et les hommes 2023
| Partout dans le monde, AmerisourceBergen s’engage à créer un environnement de travail qui valorise chaque culture, expérience et philosophie, permet à ses collaborateurs et collaboratrices de s’épanouir, produit un effet positif sur les communautés en offrant un accès équitable aux soins de santé, et encourage une démarche transparente et axée sur les progrès.Notre volonté de transparence en matière de diversité, d’équité et d’inclusion passe par l’égalité salariale femmes/hommes et par la réalisation d’évaluations à cet égard, sur le plan mondial, pour garantir la rémunération égale des postes équivalents, indépendamment du genre. Nous continuons d’œuvrer en faveur de la mixité à tous les niveaux de notre organisation mondiale et de défendre les droits des femmes, qui représentent 51 % de nos effectifs totaux, 36 % des postes de responsables, 47 % des postes de managers, 30 % des membres du conseil d'administration et 57 % des membres du comité exécutif de gestion. S’agissant de nos activités Alliance Healthcare France, nous avons récemment calculé notre index d’égalité professionnelle pour 2023 (données 2022) et avons le plaisir d’annoncer que nous avons obtenu une note de 95 sur 100. Index égalité Homme - Femmes 202395/100 - Score obtenu par Alliance Healthcare Group France au titre de l’année 2023 30 % - Pourcentage de femmes représentées au sein des instances dirigeantes d’Alliance Healthcare Group France |
Résumé détaillé des résultats d’Alliance Healthcare Group France
Nous devançons nos obligations en matière d’égalité Homme/Femme au sein des instances dirigeantes (loi Rixain), puisque d’ores et déjà 30 % de femmes sont représentées au sein des instances dirigeantes du Groupe.
Notre rapport inclut toutes les sociétés d’Alliance Healthcare Group France : Alliance Healthcare Répartition, Alcura, Alloga et Alliance Healthcare France Services.
Nous nous engageons à poursuivre nos efforts de transparence en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Dans cette optique, nous faisons appel à des tiers pour continuer à mesurer nos progrès et à identifier les possibilités d’amélioration en matière d’égalité salariale.
Pour toute question, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse corporateresponsibility@amerisourcebergen.com
Alliance Healthcare France s'engage dans la lutte contre le cancer avec l'EORTC
Alliance Healthcare a noué un partenariat avec l'EORTC Charitable Trust- la fondation caritative de l'Organisation Européenne pour la Recherche et le Traitement du Cancer.